Jak to działa? | hr service

Tak Twoi kandydaci szukają pracy.

Otwierają wyszukiwarkę

Co dalej?

Dla Ciebie rozpoczyna się szansa pozyskania kandydata zainteresowanego pracą u Ciebie.

Dla kandydata to początek długiej drogi w kierunku zatrudnienia…

W hr service wiemy, że proces rekrutacji nowego pracownika zaczyna się na długo przed wysłaniem CV. Oferta pracy, to dla nas produkt, który trzeba dobrze sprzedać, dlatego stworzyliśmy usługę, która jest odpowiedzią na potrzeby działów hr związane z marketingiem rekrutacyjnym.

Zyskaj 100% uwagi

Nie szukaj. Daj się znaleźć.

Ofertę pracy trzeba dobrze sprzedać, a pracownicy szukają i porównują oferty podobnie jak produkty w sklepie internetowym. Dlatego tak samo jak w przypadku sklepów stosujemy: linki sponsorowane, remarketing, kampanie video na Youtube i inne narzędzia.

Pokażemy atrakcyjną reklamę Twojej oferty pracy i skierujemy kandydata na Twoją stronę kariery lub landing page. Płacisz za efekt, czyli kandydata, na Twojej stronie.

Twoja strona, Twoje warunki

Masz stronę poświęconą karierze? Świetnie. Twoja strona, to ogłoszenie publikowane na Twoich warunkach, na tyle czasu ile potrzebujesz. My przygotujemy wytyczne lub dostarczymy gotowy, dostosowany dla konkretnej persony kandydata landing page

Responsywność

Zadbamy o przejrzysty układ przyjazny dla mobile

Content

zadbamy o angażującą treść, wiemy czego oczekują Twoi kandydaci

Wiarygodność

Poprzemy ofertę dowodem społecznym

Zaangażowanie

zamieścimy czytelne CTA czyli ułatwimy kandydatowi aplikację np. przez krótki formularz czy klikalny telefon

Nic straconego

Kandydat przeczytał ogłoszenie, ale nie wysłał CV? To nie koniec świata. Wiemy, że proces decyzyjny trochę trwa. Wiemy też, gdzie złapać Twojego kandydata. Dzięki narzędziom analitycznym i znajomości zachowań, znajdziemy Twojego kandydata na:

Zdarzyło Ci się kiedyś nie dokończyć zakupów w sklepie internetowym? Miałeś wrażenie, że reklamy tego konkretnego sklepu wyskoczą zaraz nawet z lodówki? A gdybyśmy Ci powiedzieli, że tak samo może być z Twoim produktem czyli ofertą pracy.

Jak działamy?

01.

Na początek spotkanie

Każdą współpracę zaczynamy od poznania problemów i charakterystyki klienta. Koncentrujemy się w 100% na Twoich potrzebach i celach.

02.

Strategia działania

W zależności od celu, uwarunkowań rynku, persony kandydata dobieramy odpowiednie narzędzia, szacujemy budżet i strategię kampanii. Ofertę przedstawiamy podczas kolejnego spotkania.

03.

Treść ogłoszenia

Pomagamy zredagować treść ogłoszenia, dostarczamy wytyczne dotyczące strony kariery i jeśli trzeba wdrażamy je. Możemy też przygotować ją od A do Z. Przygotowujemy kampanię reklamową i gdy wszystko jest gotowe pora zaczynamy działać.

04.

Raportowanie

Regularnie raportujemy efekty, dzielimy się wnioskami, weryfikujemy założenia, żeby Twoja rekrutacja była coraz bardziej skuteczna.

Narzędzia, które sam wybierasz

Consulting

W oparciu o najświeższe dane i raporty branży hr, wskażemy istotne dla Twojego odbiorcy cechy Twojej oferty pracy. Dostarczymy wiedzy na temat tego, w jaki sposób i jakimi kanałami kandydaci szukają nowej posady. Zbadamy poziom zainteresowania (popyt) oraz konkurencję w odniesieniu do konkretnego stanowiska. Jednym słowem, zadbamy o to, żebyś swój proces rekrutacji rozpoczął w pełni przygotowany.

Landing page

Masz stronę poświęconą karierze? Jesteś pewny, że jej układ, treść i funkcjonalność pozwala na to, co chcesz osiągnąć? Przygotujemy wytyczne lub dostarczymy dostosowany dla konkretnej grupy odbiorców landing page: - zadbamy o przejrzysty układ, - skupimy się na doświadczeniach użytkownika - zadbamy o angażującą treść, - w 100% skierujemy uwagę kandydata na Twoją ofertę poprzemy ofertę dowodem społecznym, zamieścimy czytelne CTA i ułatwimy kandydatowi aplikację np. przez krótki formularz

Google Ads

Nie szukaj. Daj się znaleźć. Ofertę pracy trzeba dobrze sprzedać, a pracownicy szukają i porównują oferty podobnie jak produkty w sklepie internetowym. Kampanie rekrutacyjne Google Ads dają możliwość zastosowania szerokiej palety narzędzi marketingowych: linków sponsorowanych, remarketingu, kampanii video na Youtube itd. Zaprezentuj atrakcyjną ofertę, przekieruj kandydata na dobrze zbudowany landing page, utrzymaj jego uwagę i ciesz się napływającymi aplikacjami.

Facebook Ads

Reklama na Facebooku w elastyczny sposób umożliwia promowanie Twoich ofert pracy oraz sprecyzowanej grupie odbiorców. Do Twojej dyspozycji jest wiele skutecznych formatów, i jeszcze więcej opcji targetowania, dzięki którym dotrzesz prosto do swoich przyszłych pracowników. Podobnie jak w przypadku Google Ads płacisz za efekt, a wyniki kampanii możesz mierzyć, analizować i dzięki nim optymalizować swoje działania.

SMS Marketing

Realizujemy kampanie SMS w oparciu o bazę danych B2C w pełni zgodną z RODO. Indywidualną bazę na potrzeby kampanii SMS z wyznaczonym celem jakim jest rekrutacja budujemy na bazie filtrów na podstawie danych lokalizacyjnych, demograficznych, typów konsumentów i fraz kluczowych, abyś miał pewność, że Twój przekaz trafia do odpowiedniej grupy docelowej.

Masz pytania? Porównaj naszą usługę z innymi

lub

i zacznij rekrutować skutecznie