Rekrutacja mobile friendly
Candidate experience w erze mobilniaków Poruszając tematykę candidate experience najczęściej mamy na myśli doświadczenia kandydatów związane z oceną spotkań rekrutacyjnych. Ale samo pojęcie ma dużo szerszy zakres, bo obejmuje wszystko co ma wpływ na to, jak potencjalni pracownicy oceniają naszą firmę podczas procesu zatrudniania. Pierwszy kontakt to oczywiście ogłoszenia o pracę, lub strona kariery, ale do candidate experience należy również dołożyć: treść maili, rozmów telefonicznych, feedback po spotkaniu itd. […]
Call to action w ogłoszeniu o pracę
Co to właściwie jest call to action? Call to action to jak sama nazwa wskazuje wezwanie do działania. To sposób na zaangażowanie potencjalnego klienta, a w przypadku procesu rekrutacji potencjalnego kandydata. Dzięki Call to action, druga strona wie, jakiej interakcji od niej oczekujemy i co zrobić, żeby przejść do kolejnego etapu procesu zakupu lub rekrutacji. Określane skrótem CTA wezwanie do akcji może występować pod postacią: wyróżniającego się nagłówka np. pogrubionego zwrotu „zmień pracę na lepszą”; […]
Rekrutacja kierowców. Jak robić to skutecznie.
Halo mobilki, jest praca! Rekrutacja kierowców w obecnej sytuacji na rynku, gdzie braki kadrowe kierowców spowodowane są powrotem Ukraińców do ojczyzny i atrakcyjnymi ofertami firm z zachodu, okazuje się sporym wyzwaniem dla działów hr i spedytorów. I tutaj pada pytanie jak efektywnie zatrudnić kierowcę pośród tak wielu ofert? Kierowca to nie YETI. Wiemy jak wygląda, wiemy co go kręci i czego oczekuje. Nie jesteś pewny, zajrzyj na fora i grupy społecznościowe. Tam […]
Wysokość wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę
Podawać, nie podawać, oto jest pytanie? Ogłoszenia o pracę, w których możemy poznać wysokość wynagrodzenia, to na tą chwilę zdecydowana mniejszość. Zwykle te ogłoszenia dotyczą branży IT. Pracodawcy nieco częściej decydują się na podanie przedziału czyli tzw. widełek, ale nadal nie jest to szczególnie zauważalna ilość. W przypadku “przeciętnego” ogłoszenia, informacje o wysokości wynagrodzenia są przekazywane kandydatowi dopiero podczas rozmowy rekrutacyjnej. To daje możliwość poznania oczekiwań przyszłego pracownika, ale jest też realnym […]