Przejdźmy do konkretów
Wyobraź sobie, że wchodzisz do sklepu internetowego po nową pralkę. Zaczynasz przeglądać dostępne urządzenia. Klikasz w jeden produkt, kolejny, jeszcze jeden. Co chwila przecierasz oczy, a oburzenie przeplata się z niedowierzaniem. Co się tu zadziało? Co to znaczy “atrakcyjna cena”? Ja chcę wiedzieć ile to kosztuje! “Sześć ruchów bębna”? A to nie miało się kręcić przez cały czas? “AI DD” – o co tu w ogóle chodzi?! Nawet jeśli przedstawiona scenka brzmi absurdalnie, możliwe, że Twoje ogłoszenie tak właśnie […]
Jak wpaść w oko kandydatowi
Oglądałeś film Matrix? Pamiętasz scenę, w której Neo odwraca się za kobietą w czerwonej sukni? Nie trzeba czerwonej pigułki i symulacji, by doświadczać podobnych sytuacji. Wystarczy przypomnieć sobie, jak często nasz wzrok kieruje się w stronę krzykliwych reklam. Reakcja naszych oczu nie jest przypadkowa. To naturalna reakcja na odpowiednio skonstruowane komunikaty. A gdybym tak Ci powiedział, że kandydaci będą się oglądali za Twoim ogłoszeniem o pracę jak za piękną kobietą w czerwonej sukience? Eyetracking Na początek […]
Benefity – (nie)chciane prezenty?
Czy też spotkaliście się z taką sytuacją w sklepie? Robicie zakupy, wykładacie towar przy kasie, ekspedientka odbija produkty. Chcecie zapłacić, gdy pada seria natarczywych pytań: “a może czekoladki? A może orzechy włoskie teraz 30% taniej?” “Polecam jeszcze wafelki…” Możesz być zaskoczony, ale tak samo działają na potencjalnych kandydatów benefity w ogłoszeniach. Wydmuszka Dodatki pozapłacowe na dobre zagościły w publikowanych ofertach pracy. Według rynkowych badań średnio na jedno […]
Zaglądamy kandydatom pod kołdrę za kosz owoców
Robisz zakupy w sieci? Zdarzyło Ci się przerwać zakupy, bo sklep wymagał rejestracji konta, a samo złożenie zamówienia było zbyt długie i nieintuicyjne? Nie tylko Tobie. Nie bez powodu UX designerzy przykładają dużą wagę do upraszczania procesu finalizacji zakupu, gdyż to na tym etapie łatwo stracić klienta – szczególnie, gdy ma pod ręką inne sklepy z tym samym asortymentem. Analogicznie sprawa wygląda w przypadku zatrudniania pracowników niższego szczebla i procesu aplikowania. Magister inżynier, pracownik […]
HR-owy fact check 2021
Tak, jak zmieniają się trendy e-commerce, tak też zmieniają się współczesne trendy HR. Kolejne pokolenia pracowników, postępująca cyfryzacja czy sytuacja rynkowa przekładają się na nowe zachowania. Być może jesteś z nimi na bieżąco, ale zerknij na nasz HR-owy fact check. Nowy kierunek Na polskim rynku pracy dominują kandydaci pasywni. Jak wynika z raportu “Barometr Rynku Pracy X” firmy Work Service, niemal 80 proc. uczestników […]
Czego możesz nie wiedzieć o procesie rekrutacji?
Jak firmy szukają pracowników? Tak, tak jest masa narzędzi na rynku, od serwisów typu pracuj.pl czy olx.pl/praca aż po współpracę z headhuntingiem i wystarczy coś wybrać. Jednak badania rynku pracy, jasno pokazują, że to “coś” nie zawsze wybieramy trafnie. Wg. raport Work Service firmy, które planują zwiększyć zatrudnienie osób pracujących przy produkcji, tylko w 18% wykorzystują social media przy procesie rekrutacji. Zdecydowanie najczęściej, bo aż w 53% posługują się portalami z ogłoszeniami […]